Recruiting
...bedeutet im Business-Bereich den „Prozess der Personalbeschaffung“
„Finden und gefunden werden“ statt „suchen“ lautet das Motto vieler Firmen.
Durch die Beauftragung von RCT ersparen Sie sich die kostspielige und langwierige Suche nach neuen Mitarbeitern, um kostengünstig und mit wenig Aufwand die ausgeschriebene Stelle mit einem geeigneten Kandidaten zu besetzen.
Denn das Personalauswahl- und Einstellungsverfahren kostet viel Zeit und Geld und kann, bei falscher Personalauswahl oder Fehlern bei der Einstellung, nicht nur Ärger, sondern auch erhebliche Kosten verursachen. Umso wichtiger ist es, dass der Bewerber genau zum Unternehmen passt und auch die Qualifikation mitbringt, die das Unternehmen jetzt und in Zukunft benötigt.
Meine Philosophie besteht in der qualifizierten Vermittlung von Arbeitssuchenden an seriöse Arbeitgeber. Voraussetzung hierfür ist eine umfangreiche Beratung der Arbeitsmarktpartner, um eine nachhaltige Integration auf dem ersten Arbeitsmarkt zu erreichen.